Kamudaki kelamlı imtihanların (mülakat) hukuka tersliği bir sefer daha kanıtlandı. Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Ege Linyitleri İşletmesi’nde şube müdürlükleri için yapılan mülakatta 5 soru sorulacak denildi fakat imtihanda 8 soru yöneltildi. Birtakım bireyler müdür yapıldı. Elenen başmühendis dava açtı. Mahkeme imtihanı iptal etti. Müdür olarak ataması yapılanlar eski yerlerine gönderildi. İstinaf etabında dikkat çeken bir gelişme yaşandı. Memur-Sen’e bağlı Güç Bir-Sen, üyelerinin etkileneceğini belirterek, “idarenin yanında” davaya müdahillik talebinde bulundu.
Mülakatların objektiflikten ne kadar uzak olduğunu gösteren dava süreci şöyle gelişti: Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Ege Linyitleri İşletmesi Müdürlüğü, şube müdürlükleri için kelamlı imtihan (mülakat) yaptı. İmtihana giren KESK üyesi Başmühendis Cem Tabak 62.2 puanla başarısız sayıldı. Tabak, itiraz etti fakat reddedildi. Bunun üzerine KESK’e bağlı Güç, Sanayi ve Maden Kamu İşçileri Sendikası (ESM), üyeleri Cem Tabak ismine dava açtı. Ankara 6. Yönetim Mahkemesi, “sınavda hangi adaya hangi soruların sorulacağının evvelce aşikâr olduğuna, bu durumun da dava konusu imtihanın objektifliğini ortadan kaldırdığına” dikkat çekti.
‘HUKUKA UYGUN DEĞİL’
Yönetimin kelamlı imtihan duyurusunda 5 sorunun kelamlı olarak sorulacağının belirtildiği lakin kelamlı imtihanda 8 sorunun sorulduğuna işaret eden mahkeme, şöyle devam etti: “’Liyakati, temsil kabiliyeti, tavır ve davranışlarının vazifeye uygunluğu’, ‘genel kültürü ve genel yeteneği’ alanlarında da birer soru sorularak gözleme dayalı olarak değerlendirilebilecek alanların birer soruya indirgendiği, dava konusu imtihanda hangi adaya hangi soruların sorulacağının evvelce belirli olduğu konuları göz önüne alındığında, dava konusu kelamlı imtihanın meslek ve liyakat prensiplerine uygun ve objektif olarak yapılmadığı anlaşıldığından, dava konusu kelamlı imtihanda hukuka uyarlık bulunmamıştır.” Mahkeme, kelamlı imtihan hukuka alışılmamış olduğu için, imtihan sonucunda şube müdürlüğü takımlarına yapılan tüm atama süreçlerinde de hukuka uyarlık bulunmadığını belirterek iptal kararı verdi.
‘ÜYELER ETKİLENİR!’
Mahkemenin kararının akabinde yönetim kelamlı imtihanla yapılan tüm şube müdürü atama süreçlerini iptal etti. Ortalarında mali işler, satın alma, denetim, laboratuvar, işçi, pazarlama, satış, idari ve toplumsal işlerin de bulunduğu 12 şube müdürü eski takımlarına iade edildi. Yönetimin itirazı üzerine evrak istinafa gitti. Memur-Sen’e bağlı Güç Bir-Sen ise mahkemenin hukuksuz olduğu için imtihanını iptal ettiği “idarenin yanında” davaya müdahil olmak için başvurdu. Güç Bir-Sen dilekçesinde, yönetimde onlarca üyeleri olduğunu, bu nedenle davada verilecek kararın direkt üyelerini etkileyeceğini belirtti. Sendika, davaya “davalı yönetim yanında katılma talebinde” bulundu. Güç Bir-Sen’e reaksiyon gösteren ESM, “İşkolumuzda yetkili Güç Bir-Sen yönetimin yanında yer almayı seçmiş ve hukuka karşıtlığın sürdürülmesini savunarak Ankara 6. Yönetim Mahkemesi’nin evrakına davalı yönetim yanında müdahil olmuştur. ESM dün olduğu üzere bugün de üyelerinin ve tüm kamu işçilerinin haklarını korumak için fiili ve yasal çabasını sürdürecek ve mülakat başta olmak üzere tüm alanlarda hukuka ve adalete uygun süreç yapılmasının takipçisi olacaktır” dedi.
Cumhuriyet
